01 摆事实、讲道理

2019年开始做兼职，部分支撑生活开支，更大原因就是找到工作氛围。

其实，目前中国不少人会莫名失业，有些人甚至归因归错，有些人觉得有些事也懒得挑起，懒得去管，以避免更多损失。

笔者先引用一段歌词“当我们都走上街，当我们怀抱信念”。

我们要知道，很多事情，自己不说，自己不开展相应行动，不合适的行为会滋生，这个时候你谈这个自信，那个自信的基础，就很薄弱了。

大家理解吗？

至少说话做事得摆事实讲道理吧？不然怎么开展工作呢？对不对？

02 兼职工作总结

关键词一：闲

工作还是要依据需求来，兼职遇到的场景，能干事的机会真的不多。

笔者没什么建议，这件事的关键在于，无论是招聘方还是被雇佣方，都要谨慎评估社会平均工作量。

换言之，某些同学经历的工作量，可能都没到社会平均水平。

关键词二：目标不清晰

兼职这件事情有意思的点在于，它不像全职，所有员工内心还是相对比较齐的。

但是，兼职的小伙伴就各式各样了，这时候能最大发挥价值的，就是尽量明确岗位要干的事情。免得好不容易得来的兼职机会，变成了相互试探的竞技场。

相互试探，对未来的企业组织是积极的吗？大多数时候，岗位还是要出活的，对吧？

关键词三：展现自己

兼职这类工作，有机会获得工作机会的，都抓紧时间好好表现，别老是刷手机、懒洋洋、看到椅子就坐下来，平时活动也不和人一起。

这件事情非常简单，工作再简单，兼职工作的敞口几乎是上海所有人口，兼职的伙伴，希望让你未来可能定居的城市的市民、领导，看到你不努力工作的样子吗？

因此，兼职就是展现自己工作能力和状态的非常好的契机。

关键词四：找寻新的可能

只对很少一部分人适用。

笔者以前看过一些文章说，工作这件事，你没事做的时候，要自己找事情做。

这几乎是区分优秀员工和普通员工的非常关键的“点睛之笔”。

兼职正好是个好机会，学生及处于 Interim 的同学，可以自己思考哪些地方可以改进，哪些地方作出不一样的效果。在未来的正式工作中，也能表现得更好。

03 YY科技

在这家公司的实习干了两件事情：一是争取让公司投标，参与风险管理项目。后来本人的经理以“资质不够”为由拒绝掉本人的标书。二是推动该部门一直 Delay 车检项目。主要工作是拆分要求和指标。

本人提醒过本人的上级领导 H女士，要关注自己在公司的举动。

例如，经常中午进公司拿着一杯咖啡，而一旁的电销团队，水杯都是集中放在一个地方。其实吧，职场上很多事情非常简单。我告诉 H女士，自己要对团队内部的一些事情关注一些，少关注自己的感受，这样比较能抵挡突如其来的风险。说这句话，主要是因为自己原来在团队遇到的情况，觉得身边的人实在是莫名其妙，因此我希望周围的人，能更早地意识到这个问题。

贴几张在 YY科技 的邮件。









最后引用脱不花的话作为结尾：