本篇主要讲述资本家和劳工之间的关系，通常我们都知道是工会，是维护和劳工的关系。但是本篇并未提到工会，反而提出一种雇主和雇员占到统一阵营的方案，即“员工持股计划”。
通过“员工持股计划”员工可以有拥有感，公司的收益也与自己息息相关，是刺激员工生产力的比较传统也比较有效的方法。
计划具有三点不足之处：
第一，对于员工来说，面临投资标的表现不佳，以及工作丧失的双重风险；
第二，利益侵占（entrenchment）。如果遇到能力不是很强的管理层，会遇到只印发股权激励，公司本身表现却不佳；
第三，认购份额。一项研究表明，无论公司表现是否受到“员工持股计划”影响，但凡养老金账户中自己公司的股票比例更高的，都会受益更多。也就是说，员工认购的份额，决定了他们自己的受益程度。
01 单词
plank 支撑；政策准则
on the march = step forward 向前进
left-wingers 左翼
middle-of-the-roaders 中间派
go bust 爆破
touting their shares 兜售他们的股票
hostile take over 恶意收购
toil harder 更加努力地工作
transmute = transform 使变形
transmute into entitlement 变成份额问题
discretionary = decide by yourself 自行变形的
rebuttal 反驳，驳倒
ESOP 员工持股计划 Employee Stock Ownership Plan
conserve cash 保留现金
work in smaller firms than larger ones 在小公司运行得比大公司好
recipe for 关于……的疗方
sharpen worker's motivation 使得动机更加清晰
02 音频讲课
回答问题
03 原文
沪公安联网 31011502019103