【财新网】马斯克对推特裁员毫不手软。硅谷时间11月3日下午，推特宣布，一天后将在全球范围内进行裁员。

　　推特一名加利福尼亚州总部的程序员向财新证实，推特向全部全职员工发布公告，至当地时间11月4日上午9时（北京时间11月4日24时），每个人都会收到一封电子邮件，标题为“你在推特的岗位”。

　　公告称，如果工作没有受到影响，员工将通过推特邮件收到一个通知，如果工作受到影响，则将通过个人邮件收到下一步的通知。推特办公室将暂时关闭，所有进门令牌将暂停使用。公告称，此举为保证每位员工、推特系统和客户数据的安全。“如果你在办公室或在去办公室的路上，请回家。”

　　裁员结果还没发布，有的员工已经无法登陆公司邮箱和工作通讯软件Slack。上述推特程序员表示，从伦敦到美国东海岸，再到美国中部和西海岸，工程师、QE（质量工程师）、经理都传出被Slack登出。到11月3日晚9时，包括他在内的推特西岸大量员工已无法登入，“我的小部门目前全挂了”。

　　推特未公示裁员比例。上述推特程序员担心，推特裁员的比例甚至可能高于市场传闻的50%。而马斯克此前曾公开表示将裁掉推特3/4的员工。

　　10月27日，世界首富、美国科技公司特斯拉和SpaceX的总裁埃隆·马斯克（Elon Musk）收购推特交易完成，推特股票停牌、等待退市。

　　马斯克自接手推特的一周内，公司已经开始变化。上述推特程序员称，大家翻看工作日历，发现每月一天的额外“休假日”（day of rest）都已取消。而马斯克从特斯拉来了一批工程师，登陆在推特的员工系统里，从这些工程师目前在职场社交软件领英上的自我介绍看，这些工程师都是特斯拉高级工程师。

　　对于被裁后的打算，上述推特程序员称，不少华人员工正等待裁员补偿数字，如果很多人都不满意，就准备集体诉讼。

　　德恒律师事务所美国硅谷办公室律师朱可亮向财新指出，据加利福尼亚州“员工调整及再培训通知” (WARN)法案，在大规模裁员前，公司应提前60天通告员工。“大规模”的定义即，在任何一个三十天内某公司的同一个工作地点裁员50人以上，除非公司经历了不可预见的困难（必须是“不可预见的“），例如经历重大财务危机，或者自然灾害。

　　朱可亮分析，马斯克并不能单把推特的易主作为理由，拒绝提前通告员工。朱可亮指出，马斯克因此可以给所有员工额外60天工资做为补偿。

　　推特高管层已遭“血洗”。CEO阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）、首席法务、政策和信誉主管Vijaya Gadde、推特总法律顾问Sean Edgett均被马斯克当场解雇，消费者和广告主管Sarah Personette，核心技术总经理Nick Caldwell以及首席人事和多元化主管Dalana Brand等均辞职。唯一留下的重要高管是负责内容政策的罗斯（Yoel Roth），马斯克称他“很正直”。

　　11月8日将举行美国国会和地方官员的中期选举，11月20日到12月18日则是四年一度的足球世界杯，这将考验裁员后的推特应对大事件的能力。

　　据第三方数据机构“网络传染研究所”（Network Contagion Research Institute）调查，自马斯克10月26日抱着水槽入驻推特总部，消息传开的12小时内，极具歧视性的词语“黑鬼”在推特上使用次数比之前的平均值增加了近500%。

　　网络传染研究所称，在论坛4chan上，多个帖子鼓励人们在推特上发布低级污秽语言。4chan为一家公开论坛网站，以充斥种族歧视和黄色暴力内容闻名。

　　因为处于收购交接期，推特的内容审核团队运作困难，过去上百人负责虚假信息和仇恨言论等删帖工作，现在只剩15人在干活。罗斯回应称，“我们仍在大规模执行内容政策。”