当地时间2024年3月10日，美国加州洛杉矶杜比剧院，第96届奥斯卡颁奖典礼举行，《奥本海默》剧组上台领奖。《奥本海默》总共13项入围，夺得7大奖，包括最佳影片、最佳男主角、最佳导演和最佳男配角，成为本届最大赢家。诺兰凭此片首次问鼎奥斯卡最佳导演。艾玛斯通凭借《可怜的东西》二封影后。宫崎骏新作《你想活出怎样的人生》（君たちはどう生きるか） 获最佳动画长片，这也是继2003的《千与千寻》后，宫崎骏时隔21年再夺奥斯卡最佳动画长片。图：IC photo
关于亲戚的问题我再说一下，主要是这样。
首先，作为人，我是非常热爱和自己有血缘关系的人的。
其次，作为一个社会人，我们也要顾虑“沟通交流”和“血缘”之间的关系。
2018年是亲戚们对我态度改变的一年，之后我意识到自己的错误，沟通交流太少，这5年来，哦不，7年来，都是亲戚和朋友一起通知的，通知我的近况，通知我每时刻干的事情。
然而，朋友和亲戚，还是会产生一些不一样的反应。
针对我这个人，是否有足够的人性与血性，大概真的就是公开所有的信息可以知晓。
当然，我最相信的是，人们觉得我不够有用。有人说你不够聪明，怎么说呢，聪明无上限，这个标准是变动的，就不适合作为标准。因此，我认为，人们以一种很短时间内的价值判断，更为合适。
接着，我讨论下为什么亲兄弟明算账，为什么很多时候“厌恶交情”？
我举个例子，你是个 CEO，你老同学，能力很差，但是以老同学名号，要加入你团队，你怎么做？
Jingyi 的哲学是，直接告诉对方，你的能力现在是不够的，但是你可以锻炼自己，未来你牛逼了，还看得上我们公司，我们会来找到你的。
有些人会勉强答应，然后采取其他策略，这些都是风格和文化，我不会擅自评价。毕竟，针对 14 亿人的中国，不失为很睿智的做法。只不过呢，作为一个已经有一定社会地位的（至少我自己这么认为），我想了半天，还是有必要告知这些初生牛犊，这些天不怕地不怕是很好的优点，但是未来可能路没想象的那么安全。毕竟，除了你之外，可能有好几亿，好几十亿人，会不强求别人的。
什么叫做不强求别人？
这含义是，你看，如果我被淘汰了，我怎么争取社会注意力？是不是不断做事情，不断询问我们用户的用户体验？不断查看市场情况，查看收入。用户对我们的工作感兴趣了，是不是就理我们了？
这比起随便抓几个人，对他们说“成为我的朋友”，还是 Karma 得多。
为什么有些决策，有些事情，不需要家长知道？
如果你足够努力和厉害，你应该有能力评估家长的能力。如果家长还是初级员工水平，有时候是有必要有一种“立刻渡陈仓”的魄力的。
但是，这几年意识到一件事。年纪大的人，一定要尊重他们的地位，他们可能回归幼稚，可能变得异常谨慎，但是得顾虑他们的地位。因此，现在做事情，如果渡完陈仓，我肯定还会补刀“你看，这件事，当时没和您说，因为 XXX，这不耽误事儿嘛。现在解决了，和您说一下。您要是以后能不担心，那我告知您也会早一些。”
回应疑问，你连亲戚都不信任，怎么信任朋友呢？
Jingyi 回答是，如果一个人的能力不符合岗位要求，还硬扯着血缘关系，你希望他们做什么呢？更好的做法是转推介给更加合适的企业。
人和人的合作，能否理解对方的表达，什么时刻该做什么事情，很多时候由事情本身，和做事情的能力决定的，不是按照血缘关系决定的。要不然大家都是家族企业，也没有创业，没有董事会，更没有上市这一说法了。对不对？
依据我的原则，我们不能强求别人，因此，对自己身边人有判断之后，我只能干一些，尽可能让他们不担忧的事情，而不是，强人所难。或者再说得直接点，家庭分工，和社会分工一样的，还是按照能力来的，不然不是对大家都没好处嘛？而能力这件事，就和你在学校里读书一样，有自评，也有互评。
Jingyi 会做出一切对公司有利的决策。
最后，我针对身边的朋友、亲戚、前同事。我一直诟病的（现在也没停止过），让伙伴们自己体验吧。一切尽在不言中，虽然我表达能力还可以。作为一个理科生，我就建议所有伙伴，认知世界要懂得验证。
今天，Jingyi 这句话，就说得到位些。
最后的最后，对于失去联系的人，虽然无法影响他们，我还是用我的工作，积极鼓励着这些好伙伴（当然，最受鼓舞的还是自己），每天积极热情地对待工作，工作是我们面对社会的名片。
大多数我们不喜欢的工作，在胜任之后，都不会有那么多好恶。
沪公安联网 31011502019103