《史上职场风云录》第 38 章，至 46 章。这几章节都是关于登龙术的，希望读者希望。
38 登龙术：“霸王别姬”假设美人的危机意识
原文。
相传汉军将项羽团团围住之后，采用了张良的计策，在营地四周叭起了楚地的歌曲，楚军人心思归，项羽也在想是否后方根据地已尽人敌手，由此逐渐丧失了抵抗之心。
所谓“霸王别姬”，说的就是英雄气短，进而意销志沉。
正如老子所说，“甚爱必大费,多藏必厚亡”。意思是，你最爱的东西一定会耗费你最多的经济和精力，而一旦为这件事做得过多，容易超过自身的能力范围，而带来对自己不利的结果。
从对人的角度，只要出发点并不坏，投其所好并不是一件坏事，尤其是在相结识的前期。
我曾经有一次巡视河南地区的若人为创设干家分公司,，到哪里对方都认为我是从上海来的。
ShoelessCai 评注，说明这位业务员，已经在各路门店都通知到位，投资人到场看情况。果然，这位业务员，两年后就成了河南的地区负责人。
总之，将来你在职场上一定要记得，哪怕有一天你成为霸王项羽那样的领导者，当你做决策时、开军事会议时，务必要把姬的因素排除在一边，这样你才能保持冷静和理性。
39 登龙术：“饮糙亦醉”，职场修养的底线
有几种事情，可以看破不说破的。
第一，双方心知肚明，心照不宣。
第二，与你完全无关的事情。
第三，你无力改变的事情。
第四，恶事、坏事，这类事情，你说破了，对方也把你当敌人。
孔子说，“危邦不入，乱邦不居”，孟子说，“君子不立危墙之下”，都是同一个意思。
40 登龙术：升职切记“隔山拜佛”
想要晋升，先搞定领导的领导。
有些人全身心经营和顶头上司的关系，发现有的时候事情还解决不好。这是件显而易见的事情，高层任命其他人担任部门 经理，很多时候，即便你领导也不敢有意见。因此，让自己多被高层看见，留下好印象。
其实，职场上的越级沟通是大忌，职场人想要升职，想要快速发展，必须要被充分看见，这个被看见的范围越大越好，包括顶头上司，高层领导，乃至大老板。
作者评，三条建议。
第一，利用所有合理机会展示自己，例如开会。
第二，若有其他关系能触达高层领导，不主动，也不拒绝。
若是饭局、社交场合，能以职务之外的身份交流，这个机会还不能错过，彼此增加一些人与人之间的了解，多聊自己的个性、发展规划、特长。很多工作，点到即可。
第三，更高层领导用到你一些小事情，要认为是很好的机会。
41 登龙术：“泪洒临清”，哭，可重要了！
曹操出题曹植和曹丕。前者一如预期，侃侃而谈，轮到曹丕时候，愣了半天，突然跪下大哭，说是父亲这把年纪南征北战，出生入死，自己身为儿子无法分忧，颇为难受。此举带来板上定钉效果，曹丕上位。
刘秀刚平定天下时候，几位大臣由一些未曾经历的事情大哭。此故事只说明一件事情，哭具有非常重要的作用。注意，必要的时候，泪光具有很大的作用。
“泪洒临清”告诉我们的是，已经进入片场，不小心拿了角色，可以把戏份做做好。演不像、演不好，还不认可，不如不演。
42 登龙术：如何送礼
职场人送礼切记。
第一，尽量不要为了具体的目的面去送礼。请客时候不说事，送礼时候不求人，关系维护要靠平时，事情办成了再根据对方的付出和结果给予回报，特别说一下两者标准要取其高。
第二，送礼前要学会观察对方，不能投其所好不如不送，让人为难的也不如不送。
第三，日常要与送礼的意识，尽量降低经济价值。出差、旅行度假时有特色的小伴手礼，化妆品公司试用品小套装，新款网红小商品，品牌限量版周边，金额小到十几二十块，最贵也不会超过 200-300 元。
43 “石中挤油”克扣出资源
石中挤油，把事情做到极致。页岩油，即在石头缝隙和气孔中的石油，想把它挤出来难度可想而知。
关键主要工作业绩一定要到位。作者反对那种将绝大部分时间用于主要职责之外的人，他们总是对其他事过于尽心尽力，超越职场关系分寸。长期看来，你把职业发展规划目标变成了只要搞定某个人，此时，职场路径一定歪。
作者建议。
第一，考虑领导的绩效目标。
第二，关注你的同事、合作方，以及人品和性情相近之人。铁杆合作伙伴对职场人来讲，不仅仅是工作任务，有一些铁杆客户、合作方，多一些底气、资源。主动做一些分外工作，请他们在T作以外的领域帮助指导我。这些活动都很容易看出人的性格和人品。对于三观一致、有感恩回馈之心，有拓展维护人脉意识的，是可以发展的。
第三，职场相互帮助考虑有来有往，职场还是具有竞争属性的。如果对方帮了你，即便啥都没说，最好也主动买个咖啡，请顿午饭之类的。事情小，不能不提。
第四，关心下属，考虑其难处、机会。用好人，管理只占 20%，而识人、带人、关心人、激励人占了 80%。
44 妄念不可有，野心不可无
“雕弓天狼”，出自苏轼的词《江城子·密州出猎》。
苏轼因为与王安石的政见不同，“专务规谏”，上书指摘新法弊端。
王安石变法推行还是比较强硬，于是苏轼离京，去杭州当官了。在密州的这两年，正是从三十九岁到四十一岁的不惑之年，政治上小有成就，文学上也达到新的高峰。
短短时间过了蝗灾，同时兴建水渠，引动山水，应对旱情。在典籍上有记载的执政成就还有拯救弃婴、消除匪患、修葺东湖景观等事迹。
在现代职场，许多机会更是要靠自己去争取来的，等是等不到的。学会将自己的野心所带来的成绩归功于领导，学会给领导助力的同时与领导谈妥交易条件，学会曲线晋升，学会抓住新出现的机会，你的野心就能转化为的结果。
大多领导喜欢主动的下属。原因之一，人主动，自己的事情尽心尽力，还考每次任务相关的人和事情。原因之二，此类人目标长远，不计较眼前得失。原因之三，只要公司给出条件满意，此类人给到领导最大业绩和工作支持。
作者给出几个建议。
第一，开会时候要敢于发言。
第二，接受任务时候，给自己加码，提出更高要求。
第三，部门与团队遇到困难时候，主动请缨。
第四，有机会要和领导谈谈心。
45 “终南捷径”打造品牌
卢藏用，唐，文学家、思想家。进士出生，由于官职不大，反而决定隐居了。地点，是离长安十公里远的终南山。皇帝在长安，此人隐居终南山；武则天居于洛阳，此人去少室隐居。人称“随驾隐士”。
后来将此种于官场外经营名声，还能平步青云的，称为“终南捷径”。简言之，略有用行动证明自己决心和德行的架势。
当你在职场进人中层，并有机会进入核心管理层的时候，你的价值观就代表着你的职业态度你的逻辑思维体系就代表着你的工作方式以及你所管理的团队风格，你的个人品牌能让你在组织内部赢得更多话语权。
公司的技术人才，当他同时还是桥牌协会的主力或者围棋高手，对于自己在逻辑思维和智商方面的优势就是非常有效的背书，就会获得领导更多的信任。职场人，都应该有自己的终南山，这些自己留出的净土，更能让自己做出其他社会贡献的机会。
46 中国历史女子图鉴
撷取 xie-2
邶 bei-4
蒯 kuai-3
聩 kui-4
帏 wei-2
邛崃 qiong-2, lai-2 在四川
垆 lu-2 黑色的土壤
第一位女将军：妇好
承担祭祀、管理职能，一人带队 1-3 万人
第一位女政治家：南子
名声不好，以女子身份理政，据说对孔子礼遇有加
诗人：庄姜
扰乱敌军，使吴王不理朝政，死因不明
执政太后：吕雉
刘邦之妻，对政治几乎按刘邦之意执行
学问家：班昭
哥哥是二十四史《汉书》作者班固，被太后欣赏，允许其参政，被称为政治家
卓文君
爱情故事，为夫谋得一官半职
蔡文姬
父亲死于王允，这样可以记住蔡文姬身份，父亲藏书堪比半个国家图书馆，蔡文姬知晓其 400 篇。被曹操所重视。
谢道韫
晋朝工程谢安的侄女，王羲之的儿媳妇。眼界高、格局广，不拖泥带水，其与王家被家喻户晓的部分“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”
独孤迦罗
其夫为隋朝开国君主隋文帝杨坚，杨坚在定夺自己是否要自立国号的问题，受到妻子独孤的影响
女皇帝：武则天
自己造字取名，特立独行，1.改革科举增加官员；2.编篡农业全书《兆人本业》；2.支持破藩，设立军事点；3.设立群众信箱。
唐代才女：薛涛
唐代才女，参与音乐工作，古代对音乐有偏见。，任校书郎一职，贡献一段凄美的爱情佳话
李冶
女道士，交友广泛，没怎么写贡献
刘采春
江南歌女，贡献爱情故事，和薛涛有关
鱼玄机
认识温庭筠，嫁作状元为妾，情绪失控以被人处刑
严蕊
《卜算子》作者，音乐工作，作者评价其被没籍，然后被还籍，沦落风尘
李清照
父亲李格非为苏东坡学生，收录《金石录》遗失诸多，喜爱打麻将
梁红玉
父亲武将，死于战场，音乐工作。其夫韩世忠任节度使，梁红玉被封为护国夫人，能带兵打仗
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沪公安联网 31011502019103