01 关于农行信用卡部做事风格
基层员工应对方法，梳理一二。
1.卡部作为产品设计人，不直接做催收，也不外包，也不用ai，直接推一线网点。
2.要么向上级反映卡部做事不力，要么自己成为专家。
3.结合一线高柜经验，卡部是个人金融业务的良好来源。例如，你催收的时候，能不能把你的基本理财推介客户呢？话术，例如。你看，您这还钱太不健康，我看您收入还可以的，向您这样的收入，稍微节俭点，肯定还得出钱。不如您做个定投，都不用您自己操心，钱就多出来啦！对不对？
4.第二点，是我们这边小微企业主分享的，自己做生意嘛，现金流都会紧张的，还关注有钱了，钱怎么存着。他们有个基本原则，就是每天保证收入是正的。一个月之后，肯定是有存款的。
5.作为小微企业主，没人来告诉我，我的事情做得挺好的，想加入。因此，我判断，做业务困难重重才是应该有的样子。
其实像我这样风险蛮大的，额度不能高，不能看这人有没有房子，有没有车子。你不是高利贷，你是银行。
银行能不能像『风投』一样开展信贷。作为银行员工，我认为资本本身有不同的风险属性，你想做风投，你就去做风投，只要是做银行的，你就通过你的金融数据，去判断借款人的行为，是否符合实际的经营情况，这是银行员工目前应该干的事情。
你说这业务怎么提升？其实，银行最大的问题是，借多少钱，流程都一样。因此，他这借款成本，受制于流程下不来，小额贷款员工就不乐意干那点活。跑来跑去，就这么点指标占用，奖金又少，还你在银行工作，也会犹犹豫豫的。
在不破坏已有流程的情况下，目前客户经理比较能干的事情：一是按照银行思路监控流水。二是做好一级市场舆情控制，做个合格的准二级市场的跟投人。例如，红杉标的，你是不是踏实很多？这是一个思路的。
这张卡来得真是时候，可惜我不敢用啦！
02 大公司工作经历，有啥能做得更好的？
1.零零总总之前说过几次中信银行点票据的事情，做事不摆架子把自己当股份制的。客户无论怎么打太极都围绕着你的目标，客户你的服务诉求是什么，希望我们做到什么？
2.我做事有时候自己思考问题，和同事交流不多。我喜欢听别人对话，就是对新事物兴奋。
在自贸区几次『
偷学』，就是不怎么了解情况，也不好意思开口，就趁着上班时间站别人旁边。这招我现在也用，后来有个实习生也这么干，她的口头禅是『
你管你做事，可以屏蔽我』。这种模式，现在想来，最好自己先干点事情。
这么来解释，除非是非常严格的操作，才有严格带教，一般公司都自己学。一开始进公司，按照《零压力社交》的 Stephen 说的那样，
你先到处转转，和别人介绍介绍自己。空下来，再这里倒腾那儿翻翻，看看能搞出点啥事。然后，再开始以影响同事的模式，进行旁观式学习。这样会不会好一些？
评注，感觉自己是衬托《零压力社交》的高情商的。但是，在一个牛人很多的社群，这样干确实更加合理一些不是？
3.这是我记下的笔记：忙的时候，
『有技巧地』透露疲态。这也是于牛人很多的社群管用的做法吧。
有一次自贸区同事让帮个忙，也就是点文字工作。我觉得我没有控制得很好，显示出很不乐意的样子。其实，在中国这样的文化氛围下，最喜欢说话的应该是精力最强，很多事都能很好处理的。毕竟很多人，很厉害，很低调嘛。对吧？
偶尔几个初生牛犊不怕虎的。这个嘛，造成的损失自己承担了。
这流露不满意的样子可糟糕了。最糟糕的是，这个同事干啥事都跳掉我啦！特别特别扎心，我还没离开自贸区分行呐，只有一个人被落下，就是我，这多尴尬？
但是没关系，我就告诉自己，你看，这人际关系都是相互选择，别纠结，虽然这做法让人感觉怪怪的，但是，咱们把心态调整好，千万不能看到别人
就摆个『不好看的脸』！就永远没朋友啦！
这件事很深刻，我也告诉自己，以后别人帮忙都是笑脸相迎说：您等等，我这自己的指标不是还没完成嘛 —— 这样的话术。一定要铭记于心！
那位委托我做事的同事，各种竞赛考试一百分的，应该是我的问题。类似于你知道这位同事比较厉害，我这里展现的能力应该更加强一些，这样别人才会来来回回的有合作，进一步才能发展出职场人脉。
这最近几年不是流行『弱关系』嘛？Weak tie，弱关系助你连接到你想连接的资源。真正做事能力决定了长远关系的发展。
说到这件『摆臭脸』事件，还有另一个知识点，如何表达，我现在干不了你交给我的事情，得等一等，这种情景？
《零压力社交》第二大法宝，拥抱脆弱。
脆弱中暗藏着巨大的力量。展现完美，无法建立更有意义的连接。展现脆弱，帮助建立更深层次的联系。
不就是示个弱说文案一时半会交不出来嘛，解释清楚情况，了解同事这个帮忙的紧急程度，安排安排就好啦。
BTW，做得不够的地方在于，对方是职能部门比较重要的部门，很多做业务的，还是很重视该部门的意见的。年轻时候，我就是很意气用事啊，内心戏『
……怎么和我无关的也让我干呀？』这种心态，就吃不开啦！特别是父母没那么厉害的，一定得多为同事做些事情！
我的情况
属于『情绪放松』，是蛮忌讳的！Needless to say，我会多嘴问一句，『你为什么纠结？如果请你帮忙的事，很占用你时间，没关系，都是新人，肯定要表现表现。
你下次出个题，我看看我能做什么。』
这样会不会更有信息量一些？
现在为啥写职场？我也是个正儿八经的职场人啊！那么，职场经就要说一说啦！第一要义，不当伸手党！
《零压力社交》法宝，经常给予。
这是书上的例子。98年，比利时研究人员发现，那些分享笔记的学生，在高年级表现更好。这好像不符合实际观察，明明是阅读笔记的人成绩更好嘛，这是我们『感觉上』更容易发生的。但是，调查的是医学院学生（毕业之后工资高），发现高年级课程，结合理论和实践，低年级分享笔记的，同时还锻炼动手能力。
其实，职场不是谈恋爱或者找友情，我认为这件事更好处理就是这样，互利互惠的关键点识别清楚，免得得罪人。
3.严格控制每天的工作量，不随便懈怠。2020年年初，现在于中国银行工作的妹子，海龟，虽然不在我票圈（这种微商票圈），但是她有一句很经典的话：『干什么事都行！一定要忙起来！』
我一直觉得这妹子是天使，是的，
干啥都行，必须忙碌 ！
4.这几天还复习狂神的课，按照秦老师说法，不总结，你就没戏。看你每天一顿操作猛如虎，拍了多少代码，过了几年还是两千五，缺少总结。
复盘的话，我自觉自己的水平还是流水账。有时候我会对一些已经干过的事情，比较印象深刻的，进行回忆，重复几次，会产生或者收敛到比较合适的做法。每天工作，拿这个模式都套一套，分析分析。
如果一直没钱，大概率是工作内容简单，或者该保护的知识产权没保护好，暂时就不纠结了，量干到位你就明白，好像就是这样。
沪公安联网 31011502019103