互联网金融助跑计划 | 如何确定，每天进步了一点点？
刚接触这个单词是第一份工作，每天早晨 8 点半以前要做早课，其实早起不是个事儿，8点半也不算早，但是早上给自己打气，是非常有必要的。
工作了好几年之 后，很好奇，如何确定自己每天真的确实进步了一点点呢？
陷入了沉思。
我查了点资料，大概也没有重新糅合，更不用说“掰开了，揉碎了”理解。相对来讲，比较肤浅的，一些简单的整理，与君共勉。
01 知乎高赞 答案
知乎网友：猫爵士说恋爱
有些同学在自己的成长过程中，就会出现两种状况。
第一类，只做一件事情。
第二类，有些同学喜欢跳，就是每份工作都随便坐坐，但每份工作他都不吸取教训，也不去深入研究 。
生活中你们身边一定有这样的人，他开过餐馆，卖过服装，做过销售，卖过保险等等。时间一过，十几年下来一点积累都没有，然后还要因为一个事情的转化赔钱怎么样，所以到最后依然是这个穷困潦倒、渺无优势。
第二类情况在 人口比率里超过60％，这样的结果肯定让你们在社会上步履维艰。
那么这位同学的问题是对职业规划缺乏清晰的梳理。
如果你在自己的职业生涯里面没有给自己确定职业规划，没有去给自己定目标，没有让自己获取这种台阶的增长， 你会发现时间过了之后你仍然还在做原来的事情。
知乎网友：面包超人
综上废话所述，如果你觉得自己一直没进步，多学习、考考工作相关的证书，多发掘自己的兴趣爱好，这些都是你的底气，谁都偷不走。我一直信奉一句话：机会都是给有准备的人的。没有足够的底气，机会就算来了，也只能对它干瞪眼！
作者国企。
知乎网友：大成职场
既然一不辞职，二不调动的情况下，怎么走出低谷？我来重点谈谈这个问题，以下这些问题值得你对照 盘点：
1.找到你信任并对你的业务比较熟悉的领导，诚恳请教，了解得不到提拔的原因。有些领导不愿意揭短，但是足够真诚也是能获得一些反馈。
2.把业绩数据拿出来，不低于一个完整年度。以月为单位，月度数据进行对比，和目 标进行对比，和单位顶级同事进行对比，找差距。制定业务目标，制定计划，努力实现目标。很多人得不到发展和提拔，由于业绩不够持续，这是很重要的。
3.拜师。找到公司最厉害的人，研究他工作过程、业务数据，近距离观察，获取指导意见， 需要感情投入。不进步，至少部分由于思想懒惰，不想学习。
4.多和领导交流，交流别人向他请教的部分。
知乎网友：工程职场侠大昊
第一，提升专业技能。
第二，多读书、读好书。
第三，培养交际圈。
02 百度知道
百度网友：聂朝霞说时尚
第一， 以终为始，用成长代替焦虑。结果导向是一种积极的思维模式，即树立一个目标，再倒推自己当前要做的事。用得到 CEO 的话说，随时随地让自己沉浸在行动里，非情绪里。
第二， 换位思考，培养不可替代性。日常工作中，不妨换位思考一下，如果你是老板，怎么评价这项工作？你会认可这样的员工吗？你对这样的表现满意吗？长期这样思考，能让我们一眼看到事物的本质。
第三， 持续学习，保持随时离开的能力。
03 PDCA
第一，对自己，也要 “取其精华，去其糟粕”。
所谓的进步，就是对自己不合理行为模式的纠正，简单的说就是对自己坏习惯的更改。
因此，每隔一段时间，设置目标：改掉坏习惯！
第二，创新地应对每件类似的事情。
遇到问题得想办法去把事情做的更好，不应该是简单的重复。爱因斯坦曾经说过：“做同样的事情却期望有不同的结果，这叫神经错乱”，如果持续不断的做同样的事情， 没有进步也是理所应当的。
第三，找到良好环境。
往往一个好的公司或学校都会有很多优秀的人，往往优秀的人都有共同的特点:优秀的习惯，跟优秀的人打交道沉浸在优秀的环境里，时间久了，你也会学习到优秀的习惯。
正所谓，
足够优秀，才能进入优秀的环境，才能变的更优秀；
不够优秀，无法进入优秀的环境，很难变的更优秀。
PDCA原则最初的概念来自于现代质量管理的奠基者：Walter A. Shewhtar，后来被美国的质量管理专 家戴明博士在1950年再度挖掘了出来，广泛运用于宣传和产品质量改善方面，使用这套管理方法进行个人的自我管理，也是相当的有用的。
如上图所示：PDCA原则的内容说起来很简单，就是以上的四点（plan、do、check、action），基本原则就是，凡事都需得规划，然后执行，执行完了以后需要思考和改进。
使用了PDCA的原则打游戏：
Plan：首先需要了解的是，我们这件事情最终的目标究竟是什么？例如，赢得游戏，提高竞技水平。
Do：其次就是，我们如何去拆解和去执行我们的目标？他一般来说，他会说大概6分钟出xx装备，十分钟出xxx装备，二十分钟出xxx装备（拆分计划），把计划进行拆分。
Check：如何去检查我们目标的完成？这也是很好检验的，根据目标检查自己的视频，看自己是否达到了目标，然后客观的记录。
Action：如何去修正我们执行过程出现的问题？思考自己达到目标时候是因为哪些客观的原因导致的？怎样对自己的过程进行修改，才能更快的完成目标？没有达到自己目标的时候，如何对自己的过程进行相对性的训练，让自己达到目标。
不同的阶段也需要不同的方法来配合，一个方法就可以完成所有的事情，比如说 SMART 原则、5W1H 原则，等等，而且方法也得因人而异。
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沪公安联网 31011502019103