其实吧，很多事情我是说过好几遍的，但是，如果充满情绪的话，就没有办法把很多事情处理好。

01 如何处理背后有人“无中生有”？

WELL，这个是我假设的 Scenario。但是，万一要是真的碰到这类同事，怎么办？

其实，办公室都是有摄像头的。所以，要是妹子们加班比较多的，就自带太阳能蓄电池吧！

如果是关于办公室政治的问题，可以尽量适当推出自己。

你推出自己是为了自己在镁光灯下，为了吸引注意吗？

当然不是，推出你自己，是为了让你身边人对你的认知，达到你自己能够理解的程度。

02 如何保持精神高度集中？

Don't Multi-task. 有一种方式是经常刺激自己表皮的感知器，使得你的精力聚焦在那点刺痛上。

03 用正向的角度看待挫折，包括挫折、包括自己不如己意

当我家里出现变故之后，我换了工作，其实这是比较不合适的做法。

更好的方式是，应该告知雇主情况，申请回到上海的团队开展工作。

这样做有几点好处：

1. 向雇主坦诚，实则也是在拉近你和雇主的关系，对吧？


2. 加入创业公司是需要自己积极主动的，因此我至少应该想出3个在公司内部调动的方案；


3. 万一我离开团队之后的项目顺利，那我就是有一段可以说的 Achievement；


4. 万一我离开团队之后项项目不顺利，公司也能找到原来的成员去妥善处理，还能彰显我的能力，说不定还能升职加薪，对不对？


5. 简单粗暴换工作的话，其实是丧失了一个很好的获得反馈的机会。

04 复盘不等于懊悔

我们复盘原来的工作，要去梳理出哪些可以延续的，哪些可以改进的。

我本身没有任何懊悔，或者和谁去 rebuild relationship 的意图。因为这些就是案例，而且是很难得、很珍贵的案例，我相信很多职场人，是遇不到的。

读者可以认为是一种压力测试的结果，如果我的读者能够应付如此高压的场景，那你身边人开展办公室政治的难度，是不是也增加了？

这个是笔者写此文的原因。