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每日能力提升 | 在中国做业务,就要符合中国的文化习惯
- 2023 -
01/26
09:12
零号员工
发表时间:2023.01.26     作者:Jingyi     来源:ShoelessCai     阅读:118

【财新网】当地时间2023年1月10日,印尼雅加达,商家展示兔年装饰品。图:Dasril Roszandi/视觉中国


01 中国主以“儒”学,微妙到血液里

今天作出一个非常艰难的决定,就是创业以来,隔离掉亲戚风险。这句话并不是说他们对我有风险,而是我创业成本很大,本人是没有任何意愿,将风险蔓延至亲戚的。虽然我很相信我亲戚的品质,但是,万一他们以本人创业为理由,所述的任何事,均与我无关了。因为之前也未曾与我商议过。

为什么搬出“儒”学呢?

孔夫子说,干啥事,都得“正名”,这名不正言不顺的,很多时候我就无法判断了。

或者我们说人话,是人都会担忧,“你创业,失败了怎么办?需要我为你兜底吗?”

如果我回答“不需要呢?”—— 他们会因此而睡个好觉吗?

几经思考,既然身边亲戚有名无实。我本人也没有意愿,将风险蔓延至其他人,那么,我主动提出隔离风险的操作,是非常符合时宜的。

既然在中国从事工作,符合文化习惯,是非常有必要的。

02 Script 跑得很慢,怎么办?

这种状况应该挺常见的,特别是在业务很多,资源又很有限的情况。

选择一:看书

笔者原来在创业公司工作,首先是跑数必须选择没人的晚上,因为资源占用得少。

其次,等待它跑的时候,就看书。

选择二:别干大件的事情

容易分心。而且,还需要 2 个小时 Review 一下目标。

03 升级代码质量

python 计时器:

import time

t1 = time.time()

/* 程序段 */

t2 = time.time()

print(t2-t1) 查看程序运行时间

例如,今天修正了几遍函数。少用 pd.DataFrame,尽量用 list() 。



Python 从是横向处理数据的,因此切忌这种写法:

tmp['vname'] = 1

这样很容易内存溢出。真的要使用辅助向量的时候,用 np.ones() 可能也好过于上述写法。

用 list 可以这样写:

a = [sin(i)/i for i in range(10)]

最后就是针对 Advanced Lang. 尽量少用基础函数之外的函数, 特别是在循环里。

04 职场切忌林妹妹

其实吧,我倒是不怕别人说话直接,就怕别人莫名其妙发泄情绪。

然而吧。随着社会节奏加快,大家情绪的控制能力,未能跟上面对工作压力的能力。

因此,逐渐,就学会了忽略。

其实,刻意找到情绪的来源是很浪费时间的,大多数时候是一种 1% 的时刻,就是忽然某天你就意识到:原来某某某,发脾气是因为这个原因!

但是,我们工作还是要紧张感的是吧?Jingyi 自从开始当自己的老板之后,我从一个不怎么合格的员工,变成了非常不合格的员工,以及,非常不合格的老板。

其中有一个非常重要的因素就是,紧张感!

这一点也是针对现在很多小微企业的。你原来在很大的团队里,上级催你进度、平级催你进度、下级不但要催你进度,还要把问题扔给你,就是各方是受到压力,那根弦是不知为何一直紧绷着的。然而。

一旦你自己开公司,要定方向、要给自己打气、要落实、要矫正、要收集市场反馈,要调整方向。一个一个环节哪个环节稍一松懈,立刻就怔住进入自己也不自觉的松弛状态。

而你自己没有任何感觉,只是觉得:最近怎么效率变低了!

职场林妹妹,还不止说林妹妹不食人间烟火不容易激励。关键问题在于,林妹妹的状态,很不稳定!

红楼梦里描述几个男生女生作诗,林妹妹是耗伐耗伐最后才把诗作完,虽然诗句一气呵成,宛如神来之笔。但是,这在工作中多糟心,有多少人得一根筋绷着绷到最后一刻?

那么,怎么让自己紧张起来,怎么盯自己进度呢?

05 如何督促自己工作,找寻内生动力?

这是个相当难的问题,我现在都答不上来。但是,我是一个比较容易焦虑的人。

就是你如果不工作的话,每天现金流不就变成负的,日积月累,不是很可怕嘛?

所以,无论如何,一定得做点什么。

有些事暂时没有现金流先不着急,但是要保证这些工作,在未来是有一定几率变现的!

因此,至少笔者的动力,来自于对现状的焦虑。

有些人来自于聚光灯下的感觉,硅谷有种说法叫做,摇滚明星,即便这些创业者都不会唱歌,就是那种感觉,那种在演讲大厅里,漆黑一片,所有人屏息,期待着一年一度的神秘面纱,然后,创始人带着得意的笑容,缓缓接近天鹅绒的展示台,伸出手、碰到天鹅绒布、缓缓地、抓紧绒布—— 唰!

期待的产品问世。

此处应有掌声。

是真有掌声。

就是,这种感觉。

这样人生难得几回的舞台感,可能也是某些大厂的动力。

接下来的话,对自己说,也对很多妹子说。

06 记得争名夺利,危险程度差不多

东亚文化习惯团体干活,有的时候对于比较出众的人是会排挤的。

而且之后你会发现,由于他们内心对被周围人排挤的情感,还会反过来影响他们在很多方面的表现。

这种感觉就像,你观察某些人表现出某些特点,按照道理推断应该表现得更好的,怎么表现得那么差,大概率就是被伤着了。人都要正向反馈的嘛,只有获得正向反馈的时候,才愿意继续干活。

其实吧,这些都是借口。

因为这个世界上还是有很多人可以顶住很多压力变得很出色,至少对社会更有用对不对?

《异类》和《刻意练习》两本书提到练习要善用自己的生命,在自己不擅长的领域训练,并且将反馈更新到进一步的工作当中,这样才会进步快。然而要成为异类还有很多客观要素。

如果看这篇文章的你,是很喜欢竞争,一输掉比赛就要懊悔很久的,那你应该先读异类,将自己对标为异类的种子选手。

如果你是经历了一些失败,自信还在修复中的人,那你应该读刻意练习,先保证每天有新知识、新方法进入大脑。过段时间再来复盘,查看自己进步的速度。

回到表现问题,女孩子总是幻想着认为不和男生争抢,就会被礼貌对待。但是。

男生这类生物,不但喜欢狩猎征战获得掌控感,还会进而获取上层建筑的快感。啥意思呢?

就是你以为你不争了,就可以签订和平条约了,没门!

男生给你扣一个“没把自己发挥到最佳”的帽子。

清醒吧!妹子们,竞争的时候无性别,将自己发挥到最佳!



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