01 情绪价值：承认吧，被害妄想症

社会有一种“情绪价值”，当人们认为自己被 misinform 的时候，是会情绪很大的，这个时候应该找谁来承担这个责任呢？

承认吧，有些人就是被害妄想症。被害妄想症的对立面是“空杯心态”，笔者自己想到的是，环境的标准对吗？双方对话的时候，有没有造作的部分？

笔者以前读奴隶社会的文章，对于“不端不装，有趣有梦”还是挺买账的。装这件事吧，没啥 Premium。如果你不当面表达，背后捅个刀子，那是通过不合适的手段，陷所有人于不义，为自己谋取利益。

为啥要写出来呢？因为这些笔者都经历过，就算分享经验吧。

02 收乐财注重“优秀”，但衡量标准未必是学校

我自己原来参加过同盾的面试，有浙大也有杭师的，大家一起竞争高薪岗位，笔者没觉得有什么问题。

这个社会要尊重人的不同阶段，并非所有人在18岁那个阶段可以将自己发挥到最好。

然而，我们不会降低标准。

只有成就不高的向成就高的学习，反之不行。

03 当你自己鄙视自己的时候，别人的善意，都会变成恶意

第一，明确自己尊重和珍惜的是什么，克服内心的恐慌、外部的压力，达到该目标；

第二，如果有人采取看不上的态度，让他们去。

04 如何对待“状态低迷”

以后部署（任何事情）遇到困难，先不否定自己，先找 reference，至少 20 个，找到 reference 之后，再判断。

判断规则：对事不对人。

针对事判断：针对方式方法。使用的句型，类似于“这件事，我是怎么干的，才导致没干成？”。

做到第一、第二步的时候，就得回答，“我得怎么修正方式，才能将事情落实到位”。

这些出自于《沟通的方法》，介绍了很多思考问题的框架。