本篇主要聚焦于中国如何向全世界贡献。
01 原文翻译
这一段是言外之音，阐述如何向优秀的人学习。
中文
英文
02 课后练习题
本人原来在张江国际跨国企业孵化器的一位友商，简称 守传物联网 ，这家公司有一个实习生。随着“贡献”一词，我简要对这类实习生/初入职场的工作者，写出一些论断。
一是这位同学很傲慢。傲慢的关键不是让别人不爽，而是别人觉得和你交流，教你做事，都会显得浪费时间 —— 因为你听不进去啊？很多很讲究效率的人，会直接为这类职场人，直接找更加牛逼的东家，看看其他雇主能不能培训得了，要是换了几家雇主，这类职场人仍然无法胜任工作的话，就说明这位职场人，可能是自己的问题。对不对？
二是我们说回傲慢这件事。其实，并不是中国社会没有相应的人际容纳度，而是中国人多，需要一些共同的、所有人都认的标准，去证明你自己的能力。通常，这个标准就是考试成绩。然而，如果某些同学实在是太有个性的话，也别妄自菲薄（就是别人不评价你，自己先给自己贴个标签），您能做的事情，是思考一下自己有木有其他方面，可以发挥出自己的优势的。并且，这个优势是可衡量的。例如，回到 守传物联网的场景，这位实习生可以写一些专业报告，甚至自己在公司所在地找一些实验室，谈妥实验室，都是所谓的“贡献”，对不对？
希望上述评价和建议，能对这些公司有益。
文字
沪公安联网 31011502019103