本篇讨论,面对世界经济发展格局的同时,如何保持强劲、可持续、平衡三者有机统一。
01 Pretalk
这里说到做金融的人的质素,按照《当幸福来敲门》里的说法,就是 good with number, good with people。
1.如果一个 FinTech 从业者不擅长与人交流怎么办?可以考虑偏向技术型的岗位;
2.混合技术与金融的公司,先出活仍然是第一要义,除此之外,关注沟通交流,技能比赛之类;
3.公司引入新人的时候,很多时候,会产生一些对老人产生挤压和激励的作用;
4.某些部门,平时以部门为单位 stay detached,团队内部耦合度低,很显示 Leader 能力。
CHO,男生也是很合适的!我们打算先找合伙人。
这里讨论的问题是,工作业绩出问题,改变性格是没用的,关键问题是提升业绩,还要考虑到更加年轻的员工的竞争力。
第二个点是讨论,原来CPA的知识点我会全部识别出。基于我自己考出的两门课,略作介绍,不甚专业。
02 讲课
03 原文
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