最近看到一句话，说是软件或者模型，上线使用。也只是一半的工作量，另一些工作量都在运维上。
01 程序员如何提升自己？
第一，参加线下聚会，增加人脉，增加自己与别人交流的机会。
点击阅读《
2023年云栖大会：互联网产业与飞天技术创新峰会》。
第二，参加线上课程，提升自己的工程素养。
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TechoDay 长沙 | 腾讯云无代码产品分享会》。
第三，不断练习最基本的算法，熟能生巧。
点击阅读《
Grafana+Loki+Alloy快速构建企业日志系统》。BTW 我自己还不知这怎么用……
02 什么是“开发运维”？
这几年还有个新词，『开发运维』。
开发运维 (DevOps) 是一种软件开发方法，通过将软件开发和 IT 运营团队的工作相结合并实现自动化，加速交付更高质量的应用程序和服务。
通过共享工具和实践，包括小而频繁的更新，软件开发变得更加高效、快速和可靠。
根据定义，DevOps，即开发运维，概述了软件开发过程和组织文化的转变，这种转变促进了开发和 IT 运营团队之间的协调与协作；这两个团队传统上是分开作业，或者各自为战的。
在实践中，最好的 DevOps 开发运维流程和文化超越了开发实践和运营，将所有应用程序利益相关者的意见纳入软件开发生命周期。这包括平台和基础架构工程师、安全、合规、治理、风险管理和业务线团队、用户和客户（
IBM，2024）。
以上一家雇主，广州智度小贷为例，运维 Leader 也负责开发系统的工作。除了开发工作之外，还有日常维护。如果一段时间之内日常事务发现有堆积，也会一段时间紧密加班。会有些类似于财务，每个月有忙时，有闲时。这位 Leader 能对自己参与的项目进行清晰的表达，加班节奏的话，大概一个月一周左右。
然而，对于微软这类成熟公司的运行维护工作是很难评估的。毕竟，人家公司实现自己的目标契机多，这意味着更精细的流程，更冗长的流程。
我自己做一些业务，写一点代码，这样评价运维岗位。
运维不像开发，kpi肯定不像开发，在一段时间之后很有成就感。然而，也可能有点类似开发，如果是稳固如微软，那么工作比较固化。这时候，员工越了解自己职责，清晰地了解自己的职责就显得非常重要。BTW，最近聊过的微软人，实力确实杠杠的。工作特点是细节且平均，承担的职责比较多，但是这位同学对于自己的职责和角色理解得蛮透彻的。
03 互联网公司对运维要怎么看？
既然是竞争激烈的互联网，我想一想，一定是非常挑战的。运维本身也是互联网行业中，女生较多的部门。每天开晨会，每天总结工作，要保证每天有目标。
看看阿里的运维。
1、产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。
2、产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。
3、产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。
再进一步的发展，高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻，因而在这种情况下，高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问，在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。
总结来说， 运维所涉及的知识面、专业点非常广，对从业人员素质也要求非常高，运维工作在大型互联网公司也越来越重要。随着互联网的高速发展、网站规模越来越大、架构越来越复杂，对网站运维工程师的需求也会越来越急迫，特别是对有经验的运维人才需求量大，而且是越老越值钱。
运维人员不仅是为业务提供稳定性、安全性、高效性等保障的重要角色，也是为业务提供创新性、优化性、增值性等驱动力的重要角色。同时，也是技术的实践者和探索者，他们不仅为现有的业务和市场提供服务，还可以创造新的产品和机会。
运维工程师有很多可以选择的职业发展路径，关键是根据个人兴趣、技能和市场需求来进行选择，并不断学习和提升自己，以适应行业变化和发展。
在互联网时代，每一位运维工程师都是值得我们尊敬和学习的对象！（
阿里云-FrancekChen，2024）
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沪公安联网 31011502019103